Transformer votre détermination en contrat de travail
Un programme basé sur la construction d’une coalition publique/privée innovante capable de mettre en relation les entreprises partenaires avec des jeunes talents pour un contrat de travail en CDD (minimum 6 mois), CDI ou en alternance.
- TJ analyse les besoins en recrutement des entreprises.
- TJ source des jeunes intéressés par ces emplois selon leur motivation et leurs appétences.
- TJ forme les jeunes à devenir des collaborateurs rigoureux.
- TJ accompagne et sécurise la relation entre jeunes et entreprise pendant 4 mois.
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Vous avez entre 18 et 30 ans, vous êtes déterminé·e à trouver un emploi, candidatez à Impact Confiance.
Stages découverte de jeunes en 3è REP ou REP+
Un programme RSE clef en mains pour permettre aux entreprises d’accueillir des stagiaires issus de zones prioritaires et que la rencontre soit une réussite.
- TJ sélectionne les jeunes dans leurs établissements selon leurs appétences pour l’enseigne
- TJ construit des ateliers pour présenter les attentes de l’entreprise pour un stage réussiTJ prépare et coache les collaborateurs volontaires, futurs encadrants des stagiaires
- TJ assure l’interface entre établissements scolaires et entreprises
- TJ sécurise toute la durée du stage pour veiller à la réussite de la rencontre
Faire de l'alternance une pépite
Tybjobs conseille et accompagne pour faire de l’alternance un dispositif gagnant/gagnant.
- TJ assure l’interface entre centre de formation et entreprise
- TJ offre des ateliers et modules d’accompagnement pour l’entreprise
- TJ construit des ateliers pour les tuteurs
- TJ sécurise la rencontre alternant/entreprise
L'alternance avec Tybjobs : un modèle triplement gagnant
Entreprises
- Contribution RSE
- Optimisation du recrutement
- Attractivité de l’employeur
- Compétitivité
- Qualification des jeunes
- Constitution d’un vivier de potentiels
- Diversification et sécurisation des recrutements
- Développement de capacités d’adaptation chez les collaborateurs
Pouvoirs publics
- Réduction du chômage des jeunes
- Développement de l’alternance
- Amélioration de l’employabilité des jeunes
- Préparation des jeunes aux métiers d’avenir
- Rapprochement entre l’Éducation nationale et les entreprises, entre les demandeurs d’emploi et les entreprises
Jeunes
- Réduction du chômage
- Amélioration de l’employabilité
- Meilleure orientation, accompagnement
- Développement de l’autonomie et de l’adaptation
- Obtention d’une qualification reconnue et valorisée sur le marché du travail
- Intégration responsable en milieu professionnel
- Action en intelligence avec un collectif
Accompagner les conseillers emploi
Une méthode innovante en direction des conseillers emploi pour accompagner pas à pas les demandeurs d’emploi jusqu’à les sécuriser en emploi.
Une méthode pour structurer la relation à l’entreprise
- TJ détermine le référentiel activités/compétences du conseiller emploi
- TJ cartographie les compétences des conseillers
- TJ définie une méthodologie d’approche des besoins de l’entreprise
- TJ arrête les métiers et les compétences requises pour le profiling
Une méthode globale d’accompagnement des candidats
- TJ offre un parcours balisé pour un accompagnement personnalisé à valeur ajoutée
- TJ définit les compétences, les appétences et les limites afin d’augmenter l’employabilité
- TJ offre un coaching orientation, choix de secteur d’activité, de postes et leurs implications
- TJ assure la formation pour réussir son entretien et son inclusion en entreprise