Transformer votre détermination en contrat de travail
Un programme basé sur la construction d’une coalition publique/privée innovante capable de mettre en relation les entreprises partenaires avec des jeunes talents pour un contrat de travail en CDD (minimum 6 mois), CDI ou en alternance.
TJ analyse les besoins en recrutement des entreprises.
TJ source des jeunes intéressés par ces emplois selon leur motivation et leurs appétences.
TJ forme les jeunes à devenir des collaborateurs rigoureux.
TJ accompagne et sécurise la relation entre jeunes et entreprise pendant 4 mois.
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Vous avez entre 18 et 30 ans, vous êtes déterminé·e à trouver un emploi, candidatez à Impact Confiance.
Un programme RSE clef en mains pour permettre aux entreprises d’accueillir des stagiaires issus de zones prioritaires et que la rencontre soit une réussite.
TJ sélectionne les jeunes dans leurs établissements selon leurs appétences pour l’enseigne
TJ construit des ateliers pour présenter les attentes de l’entreprise pour un stage réussiTJ prépare et coache les collaborateurs volontaires, futurs encadrants des stagiaires
TJ assure l’interface entre établissements scolaires et entreprises
TJ sécurise toute la durée du stage pour veiller à la réussite de la rencontre
Faire de l'alternance une pépite
Tybjobs conseille et accompagne pour faire de l’alternance un dispositif gagnant/gagnant.
TJ assure l’interface entre centre de formation et entreprise
TJ offre des ateliers et modules d’accompagnement pour l’entreprise
TJ construit des ateliers pour les tuteurs
TJ sécurise la rencontre alternant/entreprise
L'alternance avec Tybjobs : un modèle triplement gagnant
Entreprises
Contribution RSE
Optimisation du recrutement
Attractivité de l’employeur
Compétitivité
Qualification des jeunes
Constitution d’un vivier de potentiels
Diversification et sécurisation des recrutements
Développement de capacités d’adaptation chez les collaborateurs
Pouvoirs publics
Réduction du chômage des jeunes
Développement de l’alternance
Amélioration de l’employabilité des jeunes
Préparation des jeunes aux métiers d’avenir
Rapprochement entre l’Éducation nationale et les entreprises, entre les demandeurs d’emploi et les entreprises
Jeunes
Réduction du chômage
Amélioration de l’employabilité
Meilleure orientation, accompagnement
Développement de l’autonomie et de l’adaptation
Obtention d’une qualification reconnue et valorisée sur le marché du travail
Intégration responsable en milieu professionnel
Action en intelligence avec un collectif
Accompagner
les conseillers emploi
Une méthode innovante en direction des conseillers emploi pour accompagner pas à pas les demandeurs d’emploi jusqu’à les sécuriser en emploi.
Une méthode pour structurer la relation à l’entreprise
TJ détermine le référentiel activités/compétences du conseiller emploi
TJ cartographie les compétences des conseillers
TJ définie une méthodologie d’approche des besoins de l’entreprise
TJ arrête les métiers et les compétences requises pour le profiling
Une méthode globale d’accompagnement des candidats
TJ offre un parcours balisé pour un accompagnement personnalisé à valeur ajoutée
TJ définit les compétences, les appétences et les limites afin d’augmenter l’employabilité
TJ offre un coaching orientation, choix de secteur d’activité, de postes et leurs implications
TJ assure la formation pour réussir son entretien et son inclusion en entreprise
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